Ishga kirish arizasi
Ishga qabul qilinayotganda xodim tashkilot rahbari nomiga ariza yozadi: qaysi lavozimga, qaysi bo'limga va qaysi sanadan ishga qabul qilishni so'raydi. Ariza asosida mehnat shartnomasi tuziladi va ishga qabul qilish haqida buyruq chiqariladi.
Tayyor matnda lavozim, bo'lim va sana [qavs ichida] — ularni ish beruvchi bilan kelishilgan ma'lumotlar bilan almashtiring.
Ariza bilan birga qanday hujjatlar topshiriladi?
Ro'yxat tashkilotga qarab farq qiladi, lekin odatda quyidagilar so'raladi:
- Pasport yoki ID-karta.
- Ma'lumoti haqidagi hujjat: diplom, attestat yoki sertifikat.
- Obyektivka (ma'lumotnoma) va 3x4 rasm — ayniqsa davlat tashkilotlarida.
- Rezyume — ko'pincha xususiy kompaniyalarda.
- Harbiy hisob hujjati (harbiy xizmatga majbur bo'lganlar uchun).
Obyektivka va rezyume ham kerak bo'lsa
Blankada obyektivka va rezyumeni ham shu tarzda bepul tayyorlashingiz mumkin. Ismingiz va telefoningiz bir marta kiritilsa, boshqa hujjatlarda o'zi to'ldiriladi.
Qanday to'ldiriladi
- «Kimga» qatoriga rahbarning lavozimi va tashkilot nomini, keyingi maydonga uning ism-familiyasini yozing.
- Familiya, ism, sharifingiz va lavozimingiz yoki guruhingizni kiriting.
- Tayyor matndagi [qavs ichidagi] joylarni o'z ma'lumotlaringiz bilan almashtiring.
- «Word (DOCX)» yoki «PDF» tugmasini bosing, chop eting va imzo qo‘ying.
Ko'p beriladigan savollar
Ishga kirish arizasini kimga yozaman?
Tashkilot rahbari nomiga: direktor, bosh direktor yoki boshliq. «Kimga» maydoniga lavozim va tashkilot nomini, keyingi maydonga uning ism-familiyasini yozing.
Matndagi sana nimani bildiradi?
Qaysi kundan ishga qabul qilinishingizni. Uni ish beruvchi bilan kelishib yozing — buyruq va mehnat shartnomasidagi sana shu bilan bir xil bo'ladi.
Ariza o'rniga onlayn ariza topshirsa bo'ladimi?
Ba'zi davlat tashkilotlari ishga qabulni elektron tizimlar orqali olib boradi. Unda ham PDF ariza fayli ko'pincha biriktiriladi.